採用情報
求める人物像は、「地元をこよなく愛し、地元でずっと働きたい人」です。
明るく元気で、前向きな考えを持った人、集まれ!
こんにちは。代表の高橋です。
ポリシーは
ポリシーは
「全てのお客様の満足と、従業員の幸せを追求し、地域から愛され必要とされる企業として発展し続ける」です。
社員32名のうち13名が30歳未満と若手が活躍している一方、平均年齢が40歳と全体的にはベテランと若手が融合してベストミックスしている“ちょうといい感じ”の会社です。
合同企業説明会や会社説明会は毎回必ず社長自らが説明します。
会社の事を1番知っている者が行くことにより、あらゆる質問にその場で答え、将来のビジョンや企業理念も共有するなど入社後のギャップやミスマッチをなくすよう心掛けています。
社員32名のうち13名が30歳未満と若手が活躍している一方、平均年齢が40歳と全体的にはベテランと若手が融合してベストミックスしている“ちょうといい感じ”の会社です。
合同企業説明会や会社説明会は毎回必ず社長自らが説明します。
会社の事を1番知っている者が行くことにより、あらゆる質問にその場で答え、将来のビジョンや企業理念も共有するなど入社後のギャップやミスマッチをなくすよう心掛けています。
- 選考方法
- 面接、適性検査、アンケート
- 提出書類
- 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書